Color Line AS er Norges største og et av Europas ledende cruise- og transportrederier med ca 2 500 årsverk i fire land. Årsomsetningen er rundt 4,5 milliarder kroner. Rederiet har i dag en moderne flåte på seks skip og opererer fire internasjonale linjer mellom sju havner i Norge, Tyskland, Danmark og Sverige. Selskapets visjon er å bli Europas beste innen cruise og transport. Se www.colorline.no



500+

Jonas Rambæk >>

Partner
Mobil:93 24 21 33
E-post:jonas.rambaek@capus.no
Fagfelt:IT-stillinger, konsulentformidling, prosjektbemanning

Stillingen som Test Manager er nyopprettet i Color Lines it-avdeling. Som Test Manager vil du ha ansvaret for å definere, forvalte og operasjonalisere selskapets metodeverk for test relatert til videre utvikling av selskapets forretningsløsninger.

Hovedfokus i denne stillingen vil være mottak, videreutvikling og operasjonalisering av testrammeverk knyttet til selskapets nye løsning for booking (callsenter og internett) samt ressursstyring (lugarer, ombordtjenester, bordreserveringer etc.). Color Line har også løsninger innenfor områder som innsjekk, POS (Point Of Sale), hotell og mer generelle løsninger som ERP hvor Test Manager rollen over tid vil bli implementert.


Rollen som Test Manager stiller høye krav til kommunikasjons- og samarbeidsevner mot forretning, IT avdeling og våre leverandører.


Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og styre test aktiviteter

• Trene og følge opp (coach'e) testere

• Vedlikeholde testmetodikk, prosedyrer samt strukturerte testdata

• Gjennomføre / lede tester

• Eie testverktøyene


Krav til kompetanse:

• Du har høyere relevant utdannelse med gode resultater

• Du har testkompetanse tilsvarende de kravene som stilles til "the International Software Testing Qualifications Board (ISTQB) Advanced Level certification in the Test Manager area"

• Du har erfaring fra programvaretesting og testledelse

• Du har erfaring fra automatisert system testing

• Du har kompetanse på HP Quality Center

• Du har gode og dokumenterte analytiske evner

• Du har gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig


Personlige egenskaper:

• Du har en sterk lærevilje og evner å sette deg raskt inn i ting

• Du er proaktiv, systematisk og strukturert

• Du liker å samarbeide med andre



Kritiske suksessfaktorer:

• Den rette kandidaten må raskt kunne ta eierskap til den testmetodikk som er etablert som den del av NBI prosjektet (ny løsning for booking samt ressursstyring)



Har du spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Partner i Capus Jonas Rambæk. For å komme i betraktning til stillingen må du søke vi linken "søk her".



Søk her
Tilbake til forsiden